各位领导：
由于金二车间人员陆续离职，对公司和车间的日常生产产生了影响，基于这种情况，我们在前期对离职员工进行了多次沟通访谈，从与离职员工关系良好的同事透露的'信息中间接了解到离职员工各方面的原因，总结如下：
1、工资太低；和同行业其他工资相比，离职员工差别很大。
2、车间经理的管理方法不足，没有给下属足够的精神鼓励。有时候，对于车间员工犯的错误，语言过于激烈。
3、退休员工为了自己的职业发展，不想长期在同一家公司工作，而是想通过改变环境来寻求新的发展，所以离开了公司。
4、个人婚姻状况尚未解决的；一些员工选择离开公司是因为他们的异性朋友彼此分开了。
5、员工餐卡补贴评估；根据离职员工的报告，员工对公司饭卡的补贴也有疑问。
综上所述，报告中分析的员工辞职原因有不足，也有不同程度的不足。希望领导给予指导，采取相关措施，逐步解决我公司人员流失率问题。
此致
敬礼！
辞职申请人：
20____年6月18日